A munkaerő közvetítés olyan folyamat, amely során egy közvetítő vagy közvetítőügynökség segíti a munkáltatókat és a munkavállalókat abban, hogy összejöjjenek és megfeleljenek egymás igényeinek. Ez egy olyan terület, amely sokak számára még mindig homályos lehet, és számos kérdés merülhet fel az emberekben, akik még nem találkoztak ezzel a fajta szolgáltatással.
Az egyik leggyakoribb kérdés az, hogy mi pontosan a munkaerő közvetítés. Nos, a munkaerő közvetítők olyan szakemberek vagy ügynökségek, akik összehozzák a munkáltatókat és a munkavállalókat, akik keresnek vagy kínálnak munkalehetőségeket. Ők közvetítik a kapcsolatot a két fél között, segítve a munkáltatókat abban, hogy megtalálják a megfelelő munkaerőt, és segítve a munkavállalókat abban, hogy megtalálják a megfelelő munkahelyet.
Egy másik gyakori kérdés az, hogy hogyan működik a munkaerő közvetítés folyamata. Általában a munkáltatók felkeresik a közvetítőügynökségeket az álláshirdetéseikkel vagy munkaerőigényeikkel. A közvetítőügynökségek ezután megpróbálják megfelelő jelölteket találni az adott pozíciókra, és összehozzák őket a munkáltatókkal. A közvetítőügynökségek gyakran felkészítik és támogatják a jelölteket az interjúk előtt, valamint segítenek a munkáltatóknak az alkalmazási folyamat egészében.
Sokan azt is kérdőjelezhetik meg, hogy mennyibe kerül ez a szolgáltatás. Általában a munkáltatók fizetnek azért a szolgáltatásért, hogy a közvetítőügynökség megtalálja számukra a megfelelő munkaerőt. A közvetítőügynökségek általában egy meghatározott összeget számítanak fel a sikeres közvetítésért, amely lehet százalékos arány a munkavállaló fizetéséből vagy egy előre meghatározott összeg.