A Z generáció forradalmasítja a vezetést: Új szemlélet a munka világában
A Z generáció fokozatosan átveszi a vezetői pozíciókat a vállalatoknál, ami jelentős átalakulást hoz a munka világába. Az 1996 és 2010 között született fiatalok már nem egyszerűen alkalmazkodnak a meglévő rendszerekhez, hanem saját értékeik és szemléletmódjuk szerint alakítják azokat. Digitális bennszülöttként olyan vezetői megközelítést képviselnek, amely szakít a hagyományos hierarchikus struktúrákkal és helyettük a közösségi […]