A soft és hard skillek egyensúlya a modern munkaerő-toborzásban
A modern vállalatok számára egyre fontosabbá válik, hogy megfelelő munkaerőt találjanak, akik nemcsak a szakmai tudásukkal, hanem személyes készségeikkel is hozzájárulnak a cég sikeréhez. A munkáltatók ma már nemcsak a végzettséget és a szakmai tapasztalatot nézik, hanem egyre inkább figyelembe veszik a jelöltek soft skilljeit is a kiválasztási folyamat során. Ez a holisztikus megközelítés lehetővé […]