A modern világ folyamatosan változó környezetében az egyéni fejlődés és a szervezeti siker kulcsa a kompetenciákban rejlik. Azok az emberek, akik tisztában vannak erősségeikkel és folyamatosan fejlesztik képességeiket, könnyebben alkalmazkodnak a kihívásokhoz és érnek el kimagasló eredményeket. Az ilyen képességek nemcsak a szakmai, hanem a személyes életben is meghatározó szerepet játszanak.
Egyre több kutatás bizonyítja, hogy a megfelelő kompetenciák tudatos fejlesztése az egyik leghatékonyabb módja a karrier előmozdításának. A különböző munkahelyi szerepek betöltéséhez szükséges készségek palettája széles, de nemcsak a technikai tudás számít. Az érzelmi intelligencia, a kommunikációs képességek és a problémamegoldás éppoly fontosak, mint a szakterületi ismeretek. Az egyensúly megteremtése ezen területek között vezet a hosszú távú sikerhez.
A képességek fontossága már a gyermekkorban megmutatkozik, hiszen az oktatási rendszer feladata, hogy megalapozza a jövő generációk boldogulását. A tanulás során megszerzett ismeretek csak akkor érnek célba, ha a fejlődést olyan képességek támogatják, amelyek lehetővé teszik az elméleti tudás gyakorlati alkalmazását. Az életkori sajátosságokhoz igazított fejlesztési programok ezért nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy valaki képes legyen helytállni az élet bármely területén.
